Je hoop op verandering legt alles stil

  • Heb jij weleens de hoop dat het op je werk weer net zo wordt zoals het vroeger was?

  • Of hoop je dat je inzet, je loyaliteit en harde werken wel de waardering krijgt die je tot nu toe niet ervaart?

  • Heb je de hoop dat je het straks wat rustiger hebt, in je werk en prive zodat je meer

    tijd voor jezelf hebt?

  • Hoop je dat je meer klanten krijgt voor je bedrijf?

  • Hoop je dat je meer vertrouwen krijgt als ondernemer, om te gaan staan voor je product of dienst en jezelf zichtbaar te maken?

 
We hopen allemaal weleens dat er iets verandert. Dat het beter wordt. Maar laat jij het daarbij?

Hoop je dat er iets verandert en ga je vervolgens verder zoals je bezig was?

 

Met hopen vergeet je het allerbelangrijkste om veranderingen te realiseren in je leven:  de verandering begint bij jezelf

 

En dat is precies waarom alleen hopen ons niet de verandering brengt, die we zoeken. Met hopen leef je naar het plan van anderen, niet naar dat van jezelf. Hopen is wel een werkwoord, maar in de betekenis is het een passieve daad.


Veranderen impliceert al pro activiteit. Er is niet alleen werk aan de winkel, maar veranderen heeft nodig dat jíj de touwtjes in handen neemt.


Dus als je iets anders voor jezelf wilt, een andere werkomgeving, een nieuwe carrière, het starten van een eigen bedrijf, de verdere ontwikkeling van je bedrijf, vraag jezelf dan dit af:

 

Heb jij een plan waaraan je werkt of leun je eigenlijk achterover in de hoop dat de gewenste veranderingen zich aandienen?

Hoop jij of verander jij?

De sleutel tot persoonlijk succes

Achterover leunen is makkelijk, comfortabel, veilig. Maar als je meer wilt; meer vrijheid, meer lol, meer voldoening, meer geld, meer bijdragen, meer ontspanning, dan brengt het achteroverleunen je niet daar waar je wilt zijn.

 

Achterover leunen terwijl je meer wilt, geeft je op zondagavond niet het gevoel van: “yes, morgen kan ik weer aan de slag!”


Het geeft je aan het einde van de week eerder het gevoel van: “TGIF” (thank god it’s Friday).

Maar zo hoeft het niet te zijn.


Ieder van ons kan meer dan wat hij of zij vandaag kan.

 

Het begin van verandering

Het begint bij het bepalen van de juiste doelen en het maken van een goed plan.

 

Het bepalen van de juiste doelen is meer dan je doelen SMART maken (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch, tijdgebonden).

Veel meer. Je wilt je doelen verbinden aan je aspiraties, aan dat wat voor jou belangrijk is, je waarom.


Dan wil je niet eens meer achterover leunen. In plaats van in de bijrijdersstoel kruip je dan zélf achter het stuur.

Je weet dan waar je heen wilt en jij zorgt er dan voor dat je er komt.

Geen tips en inspiratie meer missen?

Wil je wekelijks tips, inspiratie en support in je mailbox ontvangen om je te helpen de stappen te zetten voor je carrière-switch? Geef je dan hier op voor de gratis e-zine.